サンベース株式会社

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福利厚生

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サンベースの福利厚生制度は国内外の社員旅行です。普段、顔を合わすことが少ない支店の社員同士が一同に集まり会社のこと、仕事のこと、プライベートなことなど、話が弾みます。会社の考えの意思統一と慰安をこめて社員には“つかの間の休息”を楽しんでもらいます。


教育研修

企業において大切なことは「人材」の確保と育成です。
サンベースでは社員の能力を最大限引き出すための環境づくりに取り組んでいます。

サンベースにおける「新入社員教育研修」を紹介します。

  1. 内定者研修(内定期間中に2〜3回) 当社の事業、理念また、社会人としての基礎知識やビジネスマナーを学び、学生気分を払拭し、 社会人としての自覚を高めてもらいます。
  2. 社内研修 現場での仕事の流れや、各部門の仕事野流れ、業務上の基礎知識を学び、品質の高さや重要性を実際に体験してもらいます。
  3. 職場研修(1〜2ヶ月) 各職場をローテーションし、各セクションのOJTを通じて業務の内容、仕事の流れを覚えてもらい、 組織の一員としての自覚を持ってもらいます。
  4. 本配属 その部署で基本スキル、技術力、知識、コミュニケーション能力を磨いてもらいます。
  5. 隔月 部門別・階層別・全社研修 評価期間ごとに、前月の評価期間の反省、次の評価期間ごとの目標や、全社方針の共有などを行います。
サンベース株式会社 静岡県静岡市葵区黒金町11-7三井生命静岡駅前ビル6F TEL: 054-266-3384 FAX: 054-275-1193
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